Cinsiyetler arası ücret farkı

Vikipedi, özgür ansiklopedi
Gezinti kısmına atla Arama kısmına atla
ABD'de, 1979-2005 arası kadınların haftalık ücretlerinin erkeklerin haftalık ücretlerine oranı

Cinsiyetler arası ücret farkı, Türkiye İstatistik Kurumu'nun tanımına göre erkekler ve kadınlar arasındaki ücret farkının erkek ücreti içindeki yüzdesidir.[1] Avrupa Birliği'nin tanımı göre ise erkek ve kadınların ortalama brüt saatlik ücretleri arasındaki farkın, erkeklerin ortalama brüt saatlik ücreti içindeki yüzdesidir.[2]

Doğrudan ayrımcılık, kadınların emeğine daha az değer verilmesi, işgücü piyasasında ayrışma, gelenekler ve kalıplaşmış önyargılar, çocuklara bakma sorumluluğunun büyük ölçüde kadınlar tarafından üstlenilmesi gibi çeşitli nedenler, cinsiyete dayalı ücret farkına yol açmaktadır.[3]

2014'te OECD ülkeleri arasında cinsiyetler arası ücret farkı oranları:[4]

Ayrıca bakınız[değiştir | kaynağı değiştir]

Kaynakça[değiştir | kaynağı değiştir]

  1. ^ Kazanç Yapısı Araştırması Türkiye İstatistik Kurumu. En son 19 Ağustos 2016 tarihinde erişildi.
  2. ^ Gender pay gap statistics Eurostat. En son 19 Ağustos 2016 tarihinde erişildi. (İngilizce)
  3. ^ Gender pay gap - What are the causes? Avrupa Komisyonu. En son 19 Ağustos 2016 tarihinde erişildi. (İngilizce)
  4. ^ Gender wage gap OECD. . En son 19 Ağustos 2016 tarihinde erişildi. (İngilizce)