Delege demokrasisi: Revizyonlar arasındaki fark
[kontrol edilmemiş revizyon] | [kontrol edilmiş revizyon] |
k →Dış bağlantılar: dzn, değiştirildi: ==External links== → ==Dış bağlantılar== AWB ile |
HastaLaVi2 (mesaj | katkılar) Ansiklopedik uyum sağlandı |
||
1. satır: | 1. satır: | ||
{{Öksüz|date=Şubat 2016}} |
{{Öksüz|date=Şubat 2016}} |
||
{{refimprove|date=June 2014}} |
|||
{{secim sistemleri}} |
|||
{{demokrasi}} |
{{demokrasi}} |
||
{{yonetim sekilleri}} |
|||
{{politika}} |
|||
'''Delege demokrasisi''' ya da alternatif olarak bilinen |
'''Delege demokrasisi''' (ya da alternatif olarak bilinen şekliyle ''akışkan demokrasi''), oy verme yetkisinin temsilcilerden ziyade delegelerce kullanıldığı bir demokratik kontrol biçimidir. Bu terim hali hazırda var olan ya da önerilen popüler kontrol aygıtlarının genel bir tanımıdır. |
||
== Tipik |
== Tipik delege demokrasisi == |
||
Tipik delege demokrasisi, Bryan Ford |
Tipik delege demokrasisi, Bryan Ford tarafından ''Delegasyon Demokrasisi'' başlıklı yazısında, aşağıdaki prensipler çerçevesinde şöyle özetlenmiştir. |
||
# '''Rol seçimi:''' Sadece |
# '''Rol seçimi:''' Sadece belirlenmiş temsilcilere izin veren temsili yönetim biçimlerinden farkli olarak her üye; birey olarak pasif, ya da delege olarak aktif bir rolü seçebilir. Delegeler ne kadar ve hangi alanlarda aktif olacakları açısında da daha fazla seçeneğe sahiptir. |
||
# ''' |
# '''Katılımın önündeki engellerin az olması:''' Delege olmanın zorlukları ve maliyeti azdır ve özellikle kampanyaya ya da bir seçimi kazanmaya gerek yoktur. |
||
# '''Yetkinin |
# '''Yetkinin kullanılması:''' Delegeler organizasyonal süreçler içinde, yetkilerini kendilerini delege olarak tayin eden bireyler ve kendi adlarına kullanırlar. Bu nedenle farklı delegeler karar alma yetkilerini değişen seviyelerde kullanırlar. |
||
# '''Bireysel |
# '''Bireysel gizlilik:''' Sosyal baskıları ya da zorlamayı önlemek için, bireyler tarafından kullanılan tüm oylar, hem delegelerden hem de diğer kişilerden gizlidir. |
||
# '''Delegelerin |
# '''Delegelerin sorumluluğu:''' Delegelerin kendisine oy verenlere ve bütünde tüm topluluğa sorumluluğunun garanti altına alınması için delegelerce kabul edilen bütün resmi istişare kararları kamuoyuna açıktır. |
||
# '''Yeniden |
# '''Yeniden delegasyon yoluyla uzmanlaşmak:''' Delegeler yalnızca bireyler adına "pratisyenler" olarak doğrudan hareket edebildikleri gibi, ayrıca yeniden delegasyon yoluyla ‘uzmanlar’ olarak da davranabilirler. |
||
Bu genel model üzerinde varyasyonlar |
Bu genel model üzerinde varyasyonlar kuşkusuz mevcuttur ve burada çizilen çerçeve genel modele giriş anlamında ifade edilmiştir. Örneğin, ‘Devrimin Keyfi’ varyasyonunda, delegelerin yetki süreleri boyunca ‘uzman’ olmaları da serbest bırakılmıştır. |
||
Buna ek olarak, bireylerin tayin ettikleri delegeyi (bazen "vekil" olarak da |
Buna ek olarak, bireylerin tayin ettikleri delegeyi (bazen "vekil" olarak da adlandırılır) düzenleyici organizasyon vasıtasıyla herhangi bir zamanda değiştirerek "oyları"nı yeniden belirlemek gibi konsept de akışkanlığın genel prensipleri olarak uygulanabilir. |
||
== Temsili demokrasiyle |
== Temsili demokrasiyle farklılıkları == |
||
Delege demokrasisinin tam olarak |
Delege demokrasisinin tam olarak anlaşılması, "[[temsili demokrasi]]nin" anlamının teorisinin gözden geçirilmesindedir." Temsili demokrasi, delege değişiminin yalnızca önceden belirlenmiş bir süre sonunda (ya da bazı durumlarda halk desteğinin çekilmesi halinde erken seçime zorlanmasıyla) gerçekleştiği, baştan tanımlanmış bir yetki alanı için bir "kazanan"’ın belirlendiği bir yönetim biçimidir. |
||
Temsili demokraside "azledilen" |
Temsili demokraside "azledilen" adayın bir sonraki seçimde kazanabilme imkanı da genellikle mevcuttur. |
||
Bu "delege etme" olarak |
Bu "delege etme" olarak anılan yönetim biçimlerinin çoğuyla zıtlık teşkil eder. |
||
Bu sistemlerde delegelerin ne belli |
Bu sistemlerde delegelerin ne belli sınırları olan ‘çalışma dönemleri’ ne de temsil ettikleri belli yetki alanları vardir. |
||
Bazi temel |
Bazi temel farklılıklar; |
||
# Opsiyonel dönem sürelerini, |
# Opsiyonel dönem sürelerini, |
||
# Dogrudan katilim |
# Dogrudan katilim olanağını, |
||
# Delegelerin yetkilerinin, önceden |
# Delegelerin yetkilerinin, önceden belirlenmiş bir yetki alanındaki seçim zaferinden ziyade gönüllü birlik üyeleri tarafında bazı ölçüler içerisinde belirlenmesini, |
||
# Delegelerin herhangi bir zaman ya da oranda geri |
# Delegelerin herhangi bir zaman ya da oranda geri çağrılabilir olmalarını, |
||
# Oy verenlerin, delege |
# Oy verenlerin, delege kararlarını referandumla kadük bıraktırması ya da ilgili üyelere itaatsizlikle bir politikaya riayet etmeyi reddetme yetkilerini - ki bu temsili demokraside genellikle olmayan bir durumdur- |
||
# Üyenin delegelere ne tür oy |
# Üyenin delegelere ne tür oy vereceği yolundaki yetkisinin (Örnegin : ‘Sen benim ulusal güvenlik ve tarim sübvansiyonları konularında delegemsin’ demesi gibi) delegeler arasında farklılaşmasının olasılığını da içerir. "<ref>{{Kaynak | başlık = Representative democracy versus delegate democracy | yayıncı = Bop secrets | url = http://www.bopsecrets.org/PS/joyrev1.htm#Representative%20democracy%20versus%20delegate%20democracy | erişimtarihi = 12 Nisan 2009}}.</ref>{{Tam kaynak belirt|Bu sayfada altıncı ifadeye değinilmemiş|tarih=Kasım 2012}} |
||
== |
== Doğrudan demokrasiyle farklılıklar == |
||
[[Doğrudan demokrasi]] bütün kolektif kararların katılımcıların direkt oylarıyla alındığı popüler kontrol biçimidir. Delege demokrasisi ile iki temel farklılık içerir; |
|||
Delege demokrasisi ile iki temel farklilik içerir; |
|||
# |
# Doğrudan katılımın mecburi olmaması. Delege demokrasisi; vaktiniz ve/veya belirlenmiş konuyla ilgili oy verme yönünde bir ilginiz yoksa bile, kendi oyunuzu bir başka kişiye delege ederek ya da çekimser kalarak ‘katılmamak’ şeklinde olsa da, kararların içinde olabileceğiniz (varsayımsal olarak, genellikle olunacağı beklenilir) ‘bir gönüllü doğrudan demokrasi’ olarak tanımlanabilir. |
||
# |
# Kararların gözden geçirilebilirliği. Avantaj olarak algılanmamasına rağmen (organizasyonun politikalarına bağlı olarak, değişik şekillerde) kararlar katılımcılar tarafından gözden geçirilebilinir. Bu durum, kararların değiştirebildiği (katılımcılar meseleler hakkında zaten bir yönde karar almış olacakları için) doğrudan demokrasi ile zıtlık teşkil eder. Yine de bu farklılık, delege modeline büyük ölçüde ek yüktür. |
||
Bu iki temel |
Bu iki temel farklılığın dışında delege modelleri özünde doğrudan demokrasinin bir biçimidir. Öyle ki, bazıları bu sistemi, ‘delege edilebilir vekillerle doğrudan demokrasi’ olarak tanımlar. (Yine de bu tanım çok popüler değildir) |
||
== Delege demokrasisinin önemli örnekleri == |
== Delege demokrasisinin önemli örnekleri == |
||
Paris Komünü’nün iç |
Paris Komünü’nün iç işleyiş politikaları, modern delege demokrasinin daha da biçimlenmiş kavramlarının gerçek dünyadaki öncüsü olarak görünür. {{kaynak belirt|tarih=Ekim 2012}} |
||
⚫ | |||
⚫ | |||
⚫ | Dünya Endüstri Isçileri Sendikasi, |
||
⚫ | Dünya Endüstri Isçileri Sendikasi, aralarında delege demokrasisinin de yer aldığı çoklu demokrasi seviyelerini kullanır. Şubeler yerel üyelerce demokratik bir şekilde ve doğrudan kontrol edilir. Bu şubeler her yıl bir kez seçim gerçekleştirirler ve referandumlar düzenledikleri, tartışmalar yürüttükleri yıllık genel kurullarına gönderecekleri delegeleri seçmek için oy verirler. Genel Kurul’un kendisinin karar alma ve dayatma yetkisi yoktur; değişiklikler e-posta yoluyla gönderilen referandum oylarıyla gerçekleştirilir. Yıllık yapılan bu oylamalarda sendikanın çeşitli idari kademelerinde görev alacak üyelerin seçimi için de oy kullanılır. Delege sürecine alternatif olarak, üyeler inisiyatifleri çerçevesinde oy pusulalarına önerilerini de ekleyebilirler. |
||
⚫ | |||
⚫ | |||
⚫ | |||
⚫ | |||
== Ayrica bkz. (Ingilizce) == |
|||
* [[Proxy voting#Delegated voting|Delegated voting]] |
|||
* [[Collaborative filtering]], which applies the same principle to information filtering rather than voting |
|||
* [[Delegate model of representation|Delegate]] and [[Trustee model of representation|trustee]] models of representation |
|||
== Kaynakça == |
== Kaynakça == |
||
66. satır: | 57. satır: | ||
==Dış bağlantılar== |
==Dış bağlantılar== |
||
* [http://www.brynosaurus.com/deleg/deleg.pdf ''Delegative Democracy''] |
* [http://www.brynosaurus.com/deleg/deleg.pdf ''Delegative Democracy''], Bryan Ford'dan. |
||
* [http://www.bopsecrets.org/PS/joyrev1.htm#Representative%20democracy%20versus%20delegate%20democracy The Joy of Revolution: Chapter 2] |
* [http://www.bopsecrets.org/PS/joyrev1.htm#Representative%20democracy%20versus%20delegate%20democracy The Joy of Revolution: Chapter 2] |
||
* [http://www.iww.org/PDF/IndustrialWorker/IWOctober08.pdf Industrial Worker: |
* [http://www.iww.org/PDF/IndustrialWorker/IWOctober08.pdf Industrial Worker: Ekim 2008] |
||
* [https://www.youtube.com/watch?v=fg0_Vhldz-8 Liquid Democracy In Simple Terms] |
* [https://www.youtube.com/watch?v=fg0_Vhldz-8 Liquid Democracy In Simple Terms], Jakob Jochmann'dan. |
||
* [http://www.liquidfeedback.org LiquidFeedback] |
* [http://www.liquidfeedback.org LiquidFeedback] |
||
* [https://adhocracy.de/ Adhocracy] |
* [https://adhocracy.de/ Adhocracy] |
||
[[Kategori:Demokrasi]] |
[[Kategori:Demokrasi]] |
Sayfanın 08.19, 7 Eylül 2016 tarihindeki hâli
Bu madde, öksüz maddedir; zira herhangi bir maddeden bu maddeye verilmiş bir bağlantı yoktur. (Şubat 2016) |
Makale serilerinden |
Demokrasi |
---|
Delege demokrasisi (ya da alternatif olarak bilinen şekliyle akışkan demokrasi), oy verme yetkisinin temsilcilerden ziyade delegelerce kullanıldığı bir demokratik kontrol biçimidir. Bu terim hali hazırda var olan ya da önerilen popüler kontrol aygıtlarının genel bir tanımıdır.
Tipik delege demokrasisi
Tipik delege demokrasisi, Bryan Ford tarafından Delegasyon Demokrasisi başlıklı yazısında, aşağıdaki prensipler çerçevesinde şöyle özetlenmiştir.
- Rol seçimi: Sadece belirlenmiş temsilcilere izin veren temsili yönetim biçimlerinden farkli olarak her üye; birey olarak pasif, ya da delege olarak aktif bir rolü seçebilir. Delegeler ne kadar ve hangi alanlarda aktif olacakları açısında da daha fazla seçeneğe sahiptir.
- Katılımın önündeki engellerin az olması: Delege olmanın zorlukları ve maliyeti azdır ve özellikle kampanyaya ya da bir seçimi kazanmaya gerek yoktur.
- Yetkinin kullanılması: Delegeler organizasyonal süreçler içinde, yetkilerini kendilerini delege olarak tayin eden bireyler ve kendi adlarına kullanırlar. Bu nedenle farklı delegeler karar alma yetkilerini değişen seviyelerde kullanırlar.
- Bireysel gizlilik: Sosyal baskıları ya da zorlamayı önlemek için, bireyler tarafından kullanılan tüm oylar, hem delegelerden hem de diğer kişilerden gizlidir.
- Delegelerin sorumluluğu: Delegelerin kendisine oy verenlere ve bütünde tüm topluluğa sorumluluğunun garanti altına alınması için delegelerce kabul edilen bütün resmi istişare kararları kamuoyuna açıktır.
- Yeniden delegasyon yoluyla uzmanlaşmak: Delegeler yalnızca bireyler adına "pratisyenler" olarak doğrudan hareket edebildikleri gibi, ayrıca yeniden delegasyon yoluyla ‘uzmanlar’ olarak da davranabilirler.
Bu genel model üzerinde varyasyonlar kuşkusuz mevcuttur ve burada çizilen çerçeve genel modele giriş anlamında ifade edilmiştir. Örneğin, ‘Devrimin Keyfi’ varyasyonunda, delegelerin yetki süreleri boyunca ‘uzman’ olmaları da serbest bırakılmıştır. Buna ek olarak, bireylerin tayin ettikleri delegeyi (bazen "vekil" olarak da adlandırılır) düzenleyici organizasyon vasıtasıyla herhangi bir zamanda değiştirerek "oyları"nı yeniden belirlemek gibi konsept de akışkanlığın genel prensipleri olarak uygulanabilir.
Temsili demokrasiyle farklılıkları
Delege demokrasisinin tam olarak anlaşılması, "temsili demokrasinin" anlamının teorisinin gözden geçirilmesindedir." Temsili demokrasi, delege değişiminin yalnızca önceden belirlenmiş bir süre sonunda (ya da bazı durumlarda halk desteğinin çekilmesi halinde erken seçime zorlanmasıyla) gerçekleştiği, baştan tanımlanmış bir yetki alanı için bir "kazanan"’ın belirlendiği bir yönetim biçimidir. Temsili demokraside "azledilen" adayın bir sonraki seçimde kazanabilme imkanı da genellikle mevcuttur. Bu "delege etme" olarak anılan yönetim biçimlerinin çoğuyla zıtlık teşkil eder. Bu sistemlerde delegelerin ne belli sınırları olan ‘çalışma dönemleri’ ne de temsil ettikleri belli yetki alanları vardir. Bazi temel farklılıklar;
- Opsiyonel dönem sürelerini,
- Dogrudan katilim olanağını,
- Delegelerin yetkilerinin, önceden belirlenmiş bir yetki alanındaki seçim zaferinden ziyade gönüllü birlik üyeleri tarafında bazı ölçüler içerisinde belirlenmesini,
- Delegelerin herhangi bir zaman ya da oranda geri çağrılabilir olmalarını,
- Oy verenlerin, delege kararlarını referandumla kadük bıraktırması ya da ilgili üyelere itaatsizlikle bir politikaya riayet etmeyi reddetme yetkilerini - ki bu temsili demokraside genellikle olmayan bir durumdur-
- Üyenin delegelere ne tür oy vereceği yolundaki yetkisinin (Örnegin : ‘Sen benim ulusal güvenlik ve tarim sübvansiyonları konularında delegemsin’ demesi gibi) delegeler arasında farklılaşmasının olasılığını da içerir. "[1][tam kaynak belirtilmeli]
Doğrudan demokrasiyle farklılıklar
Doğrudan demokrasi bütün kolektif kararların katılımcıların direkt oylarıyla alındığı popüler kontrol biçimidir. Delege demokrasisi ile iki temel farklılık içerir;
- Doğrudan katılımın mecburi olmaması. Delege demokrasisi; vaktiniz ve/veya belirlenmiş konuyla ilgili oy verme yönünde bir ilginiz yoksa bile, kendi oyunuzu bir başka kişiye delege ederek ya da çekimser kalarak ‘katılmamak’ şeklinde olsa da, kararların içinde olabileceğiniz (varsayımsal olarak, genellikle olunacağı beklenilir) ‘bir gönüllü doğrudan demokrasi’ olarak tanımlanabilir.
- Kararların gözden geçirilebilirliği. Avantaj olarak algılanmamasına rağmen (organizasyonun politikalarına bağlı olarak, değişik şekillerde) kararlar katılımcılar tarafından gözden geçirilebilinir. Bu durum, kararların değiştirebildiği (katılımcılar meseleler hakkında zaten bir yönde karar almış olacakları için) doğrudan demokrasi ile zıtlık teşkil eder. Yine de bu farklılık, delege modeline büyük ölçüde ek yüktür.
Bu iki temel farklılığın dışında delege modelleri özünde doğrudan demokrasinin bir biçimidir. Öyle ki, bazıları bu sistemi, ‘delege edilebilir vekillerle doğrudan demokrasi’ olarak tanımlar. (Yine de bu tanım çok popüler değildir)
Delege demokrasisinin önemli örnekleri
Paris Komünü’nün iç işleyiş politikaları, modern delege demokrasinin daha da biçimlenmiş kavramlarının gerçek dünyadaki öncüsü olarak görünür. [kaynak belirtilmeli]
Bu anlamda Bolsevik çoğunluğa ulaşılmadan önceki ilk Sovyetler'de olduğu gibi Delege demokrasisi burada da, idarenin daha temsili bir niteliğe kavuşmasına uygun olarak kademeli bir şekilde geri çekilmiştir.
Dünya Endüstri Isçileri Sendikasi, aralarında delege demokrasisinin de yer aldığı çoklu demokrasi seviyelerini kullanır. Şubeler yerel üyelerce demokratik bir şekilde ve doğrudan kontrol edilir. Bu şubeler her yıl bir kez seçim gerçekleştirirler ve referandumlar düzenledikleri, tartışmalar yürüttükleri yıllık genel kurullarına gönderecekleri delegeleri seçmek için oy verirler. Genel Kurul’un kendisinin karar alma ve dayatma yetkisi yoktur; değişiklikler e-posta yoluyla gönderilen referandum oylarıyla gerçekleştirilir. Yıllık yapılan bu oylamalarda sendikanın çeşitli idari kademelerinde görev alacak üyelerin seçimi için de oy kullanılır. Delege sürecine alternatif olarak, üyeler inisiyatifleri çerçevesinde oy pusulalarına önerilerini de ekleyebilirler.
Almanya, İtalya, Avusturya, Norveç, Fransa ve Hollanda’daki Korsan Partileri, delegasyon demokrasisini ‘open source’ (açık kaynaklı) LiquidFeedback yazılımı ile uyguluyorlar.
İspanya’da ‘Partido de internet’ (Internet Partisi) oylama için kendi yazılım platformunu geliştiriyor.
Kaynakça
- ^ Representative democracy versus delegate democracy, Bop secrets, erişim tarihi: 12 Nisan 2009.
Dış bağlantılar
- Delegative Democracy, Bryan Ford'dan.
- The Joy of Revolution: Chapter 2
- Industrial Worker: Ekim 2008
- Liquid Democracy In Simple Terms, Jakob Jochmann'dan.
- LiquidFeedback
- Adhocracy