Ekonomik güç
Ekonomik güç, diğer adıyla iktisadi güç ülkelerin, işletmelerin veya bireylerin yaşam standartlarını iyileştirme kabiliyetini ifade eder. Kendilerine fayda sağlayacak kararları kendi başlarına alma kabiliyetlerini artırır.Uluslararası ilişkiler akademisyenleri de bir ülkenin ekonomik gücüne, uluslararası ilişkilerdeki gücünü etkileyen bir faktör olarak atıfta bulunurlar.[1] Ekonomistler güç kelimesini içeren çeşitli kavramlar kullanırlar:
Tanımı[değiştir | kaynağı değiştir]
- Piyasa gücü, bir firmanın bir mal veya hizmetin piyasa fiyatını marjinal maliyetin üzerinde karlı bir şekilde yükseltme yeteneğidir.
- Tekel gücü, piyasa gücünün güçlü bir biçimidir - fiyatları veya ücretleri tek taraflı olarak belirleme yeteneği. Bu, arz ve talebin fiyatları belirlediği tam rekabetçi bir piyasadaki durumun tam tersidir.
- Satın alma gücü, yani herhangi bir miktarda paranın mal ve hizmet satın alma kabiliyeti. Daha fazla varlığa ya da daha doğru bir ifadeyle net değere sahip olanlar bu tür bir güce daha fazla sahiptir. Kişinin varlıklarının likiditesi ne kadar büyükse, satın alma gücü de o kadar büyüktür. Satın alma gücü paritesi, döviz kuru değerlemelerini, belirli bir para birimi karşılığında satın alınabilecek gerçek mal veya hizmetleri yansıtacak şekilde ayarlamanın bir yoludur.
- Şirket gücü, şirketlerin ve büyük ticari çıkar gruplarının, düzenleyici kurumların politikaları ve siyasi kampanyaları etkilemek de dahil olmak üzere hükûmet politikası üzerinde güç ve etkiye sahip olduğu kurumsal kapitalizmin dönüm noktası.
- Pazarlık gücü, yani bir pazarlık oyununda oyuncuların bir şey için (bir ödül, bir pasta veya kaynaklara erişim) kural paylaşımı olan sonucu etkileme yeteneği[2] Bilgi, pazarlık gücüne katkıda bulunan bir unsurdur. İki temsilcinin bir sözleşmeye girmesi durumunda, eğer bir temsilci kendi anlaşmasının diğer şüphelilerden önemli ölçüde daha iyi ya da daha kötü sonuçlanacağını biliyorsa, o zaman bir tür bilgisel ekonomik güç kullanmaktadır (bkz. bilgi asimetrisi).
- Yönetsel güç, yani yöneticilerin çalışanlarını yönetmeliklere, işyeri kurallarına uymadıkları veya tatmin edici raporlar vermedikleri için işten çıkarma veya diğer cezalarla tehdit etme yeteneğidir. Bu, özellikle işsizliğin varlığı ve işçilerin ücret karşılığı çalışmadan hayatta kalmak için yeterli varlığa sahip olmaması nedeniyle iş kaybının bir maliyeti varsa mevcuttur.
- İşçi gücü, yani işçilerin tatmin edici çalışma koşulları sağlamadıkları için yöneticilerini iş bırakmaya zorlayıp, taviz elde etme kabiliyetidir. Bu, özellikle düşük işsizlik, işe alma maliyetleri veya eğitim maliyetleri nedeniyle işe almanın önemli bir maliyeti varsa mevcuttur.
- Sınıf gücü, Marksist politik ekonomide, kapitalizmde toplumdaki bir azınlığın (kapitalistler) üretim araçlarını kontrol ettiği ve dolayısıyla çoğunluğu (işçileri) sömürebildiği bir durumu ifade eder.
Daha fazla okuma[değiştir | kaynağı değiştir]
- Vatiero M. (2009), Understanding Power. A 'Law and Economics' Approach, VDM Verlag. 978-3-639-20265-6.
Kaynakça[değiştir | kaynağı değiştir]
- ^ Payne, Richard (2016). Global Issues (5th ed.). Boston: Pearson Education Inc. p. 16. 978-0-13-420205-1.
- ^ Muthoo, Abhinay (1999). Bargaining Theory with Applications. Cambridge University Press. 9780511607950