Cam asansör

Vikipedi, özgür ansiklopedi

Cam asansör; iş dünyasındaki erkeklerin kariyerlerinde kadınlara kıyasla daha kolay bir şekilde yükselmelerini ifade eden sosyolojik bir terimdir.[1] İlk olarak 1992 yılında Christine L. Williams tarafından ortaya atılmıştır.[2] Kadınlar üst düzey yönetici olma veya terfi alma yolunda kariyer basamaklarını normal merdivenlerle çıkarken, erkeklerin benzer pozisyonlarda bir cam asansör vasıtasıyla daha kolay ve daha hızlı bir şekilde yükseldiği anlayışına dayanır. Temelde bu durum, kadınların egemen oldukları meslek gruplarında dahi erkeklerin daha baskın olmasından ve ironik bir şekilde erkeklerin hem kadınlardan hem de kendi cinslerinden daha fazla destek görmesinden kaynaklanır. Bu doğrultuda; cam asansör kavramı erkekler için pozitif ayrımcılık yaratan bir durumken, kadınlar açısından olumsuz ve zorlayıcı bir etken olduğu söylenebilir.[3]

Ayrıca bakınız[değiştir | kaynağı değiştir]

Kaynakça[değiştir | kaynağı değiştir]

  1. ^ Sebahattin Yıldız; Fidan Alhas; Önder Sakal; Harun Yıldız (2016). "Cam Uçurum: Kadın Yöneticiler Cam Tavanı Ne Zaman Aşar?". Ankara Üniversitesi SBF Dergisi. 71 (4). Ankara Üniversitesi. ss. 1119-1146. doi:10.1501/SBFder_0000002425. Erişim tarihi: 4 Mart 2021. 
  2. ^ Alev Sökmen; Semra Akar Şahingöz (2017). "Kadın Çalışanlarda Cam Tavan Yansıtıcılarından Kurum İkliminin, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma" (PDF). İşletme Araştırmaları Dergisi. 9 (1). ss. 113-133. doi:10.20491/isarder.2017.237. ISSN 1309-0712. Erişim tarihi: 4 Mart 2021. 
  3. ^ Alhas, Fidan (Ekim 2020). "Kadınların Üst Düzey Yönetici Olmasına Engel Olan Nedenler: Cam Uçurum, Cam Yürüyen Merdiven ve Cam Asansör Arasındaki İlişkinin İncelenmesi". Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 6 (2). Ağrı: Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi. ss. 101-113. ISSN 2149-3006. Erişim tarihi: 4 Mart 2021.