İstifa: Revizyonlar arasındaki fark

Etkileşimli olarak geçmişe göz at

[kontrol edilmiş revizyon]

← Önceki sürümle aradaki fark Sonraki sürümle aradaki fark →

İçerik silindi İçerik eklendi

GörselVikimetin

Satır içi

Sayfanın 15.08, 1 Mart 2014 tarihindeki hâli

İstifa bir kişinin çalıştığı işten ayrılmasıdır.

İlgili iş kanunu hükümlerine uygun çalışma sürecindeki personelin kişiye özel nedenler veya genel gerekçeler sebebiyle o işyerinde çalışma faaliyetine belirli veya belirsiz kısmi süreliğine veya süresiz olarak ara vermesi olarak da tanımlanabilir. Personelin bu süreçler içinde iş kanunu esaslarından doğan temel hakları korunur.

Hukuk ile ilgili bu madde taslak seviyesindedir. Madde içeriğini genişleterek Vikipedi'ye katkı sağlayabilirsiniz.

@@ 1. satır: / 1. satır: @@
+'''İstifa''' bir kişinin çalıştığı [[iş]]ten ayrılmasıdır.
-{{düzenle|Nisan 2013}}
-İşten ayrılma isteğini bildiren dilekçe, [[istifaname]]
-ilgili iş kanunu hükümlerine uygun çalışma sürecindeki personelin kişiye özel nedenler veya genel gerekçeler sebebiyle o işyerin de çalışma faaliyetine belirli veya belirsiz kısmi süreliğine veya süresi olarak ara vermek ve bu süreçler içinde iş kanunu esaslarından doğan temel haklarının korunması için hazırlanan açıklama tutanağı dilekçe belgesidir.
+İlgili [[iş kanunu]] hükümlerine uygun çalışma sürecindeki personelin kişiye özel nedenler veya genel gerekçeler sebebiyle o [[işyeri]]nde çalışma faaliyetine belirli veya belirsiz kısmi süreliğine veya süresiz olarak ara vermesi olarak da tanımlanabilir. [[Personel]]in bu süreçler içinde iş kanunu esaslarından doğan temel hakları korunur.
+{{hukuk-taslak}}
-==  haksız işten çıkarma konusunda yapılması gerekenler  ==
-* bu konuda izlenilmesi gereken en sağlıklı yolu, avukatlar göstereceği için
-istifa ile ilgili hiç bir belgeyi imza atmayın !
-ve olası gereksiz sözlü veya fiziksel etkileşimden kaçınmanız çok önemlidir.
 [[Kategori:Sosyal haklar]]