Vikipedi:İş birliği projesi/2011/35. hafta/Kurumsal konular ve kültür (Giriş)
Kurumsal konular ve kültür[kaynağı değiştir]
Google resmî olmayan bir kurum kültürüne sahiptir. Şirket, 2007 ve 2008 yıllarında Fortune dergisinin yayımladığı çalışan açısından en ideal şirketler sıralamasında ilk sırada yer almış[2],[3] ayrıca bu sıralamada 2009 ve 2010 yıllarında dördüncü olmuştur.[4][5] Bunun yanında Google 2010'da Universum İletişim tarafından okul mezunlarına yönelik iş gücü çekiciliği açısından en cazip şirket dalında aday gösterilmiştir.[6] Google, kurumsal felsefesini: “kötülük yapmadan da para kazanılabilir”, “takım elbise giymeden de ciddi olunabilir” ve “iş kamçılayıcı; rekabet eğlenceli olmalıdır” gibi özgür prensipler üzerine kurmuştur.[7]
- ^ "Noogler chez Google" (Fransızca). 13 Şubat 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi.
- ^ Levering, Robert; Moskowitz, Milton (22 Ocak 2007). Serwer, Andrew (Ed.). "In good company". Fortune Magazine. 155 (1). Cable News Network. Erişim tarihi: 19 Haziran 2010.
- ^ Levering, Robert; Moskowitz, Milton (4 Şubat 2008). Serwer, Andrew (Ed.). "The 2008 list". Fortune Magazine. Cable News Network. 2 Nisan 2014 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 19 Haziran 2010.
- ^ Levering, Robert; Moskowitz, Milton (2 Şubat 2009). Serwer, Andrew (Ed.). "The 2009 list". Fortune Magazine. Cable News Network. 29 Ocak 2014 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 19 Haziran 2010.
- ^ Levering, Robert; Moskowitz, Milton (8 Şubat 2010). Serwer, Andrew (Ed.). "The 2010 list". Fortune Magazine. Cable News Network. 13 Nisan 2014 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 19 Haziran 2010.
- ^ "The World's Most Attractive Employers 2010". Universum Global. 28 Eylül 2010. 13 Mayıs 2013 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 28 Ekim 2010.
- ^ "Our Philosophy". Corporate Information. Google, Inc. 8 Mayıs 2011 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 20 Haziran 2010.