Zihinsel engelli

Vikipedi, özgür ansiklopedi
Atla: kullan, ara

İnsan vücudunun en karmaşık olan organı beyin, gelişimini tamamlayamaması veya hastalık ya da kaza sonucu düzenli işleyişini yitirmesi.

Zihinsel engellilerin sınıflandırılması[değiştir | kaynağı değiştir]

Zihinsel engelli çocuklar homojen bir grup değildir. Kendi aralarında bireysel farklılıklar gösterirler. Bu nedenle zihinsel engellileri sınıflandırmaya gerek duyulmuştur. Bu konudaki çalışmalar ilk olarak 1921 yılında AAMD ‘ nin çekirdeğini oluşturan American Association For The Geebleminded tarafından yapılmıştır. Buna göre :

  • Hafif Derecede Zihinsel Engel (Z.E.)
  • Orta Derecede Zihinsel Engel (Z.E.)
  • Ağır Derecede Zihinsel Engel (Z.E.)
  • Çok Ağır Derecede Zihinsel Engel (Z.E.)

Bu sınıflandırma psikoloji alanında yaygın olarak kullanılmaktadır. Ülkemizde de eğitsel sınıflandırma yaygın olarak kullanılmaktadır. Bu sınıflandırmada ZB. Sınırları daha esnektir ve eğitim durumları göz önünde tutulmuştur. Buna göre:

  • Eğitilebilir olanlar
  • Öğretilebilir olanlar
  • Ağır ve çok ağır olanlar

Türkiye'de IQ seviyesine göre verilen engelli özür olan cetveli tablosu [1][değiştir | kaynağı değiştir]

IQ oranı engelli %'si
1-Sınırda mental kapasite (IQ: 70-80)  %25
2-Hafif (IQ: 50-69)  %50
3-Orta (IQ: 35-49)  %70
4-Ağır (IQ: 20-34)  %90
5-Çok ağır (IQ: 20’nin altında)  %100

Engelli sağlık raporundaki sistem açığı ;[değiştir | kaynağı değiştir]

Resmi gazete'de yayınlanan ÖZÜR ORANLARI CETVELİ'nde yer alan Obsesif kompulsif bozukluk (Takıntı hastalığı), Travma sonrası stres bozukluğu durumlarına bile % veriliyor olması bir noktada Türkiye'nin deprem kuşağında bulunması olası yer sarsıntıları sonrası uyku sorunu olan insanların bile bu tanı altında özür oranı %'si alması, %40'ın altında verilen zihinsel engelli tanıları birden fazla engelli olanların toplamda diğer rahatsızlıklar %40 üzerine çıkması durumunda sağlık raporunda zihinsel engelli tanımının işaretlenmesi sonucu ÖMSS gibi sınavlarda en düşük IQ seviyesine göre hazırlanmış sorularla muhatap olunması çeşitli şekillerde haksız rekabet durumlarının yaşanmasına ve haksız memuriyet atamalarına sebep olunmuştur.

Kaynakçalar ;

  1. ^ http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/01/20120114-10.htm