Vikipedi:İş birliği projesi/2011/35. hafta/Çalışanlar
Çalışanlar[kaynağı değiştir]
Halka arz sonrasında Google'ın hisse senedi performansı, çalışanlarına çok erkenden ve rekabetçi bir şekilde tazmin edilmelerini sağladı.[1] Şirketin halka arzından sonra, kurucuları Sergey Brin, Larry Page ve CEO'su Eric Schmidt, maaşlarının 1 $'a düşürülmesini kabul ettiler. Şirketin ardı arkasına maaşlarını arttırmak istemesine rağmen reddettiler, zira ana gelir kaynakları olan sahip oldukları Google hisse senetlerinden gelirleri gelmeye devam ediyordu. 2004 yılından önce, Schmidt, yılda 250.000 $; Page ve Brin'in her biri yıllık 150.000 $ gelir sahibi oldular.[2]
2007 yılında ve 2008 yılı başlarında, birçok üst düzey yöneticileri Google'ı bıraktı. Ekim 2007'de, YouTube'un CFO'su Gideon Yu beraberinde yüksek kademeden mühendis olan Benjamin Ling ile Facebook'a katıldı.[3] Mart 2008'de Sheryl Sandberg, küresel online satış ve operasyonu başkan yardımcısı, facebook'ta COO (chief operating officer, operasyonlardan sorumlu en tepe yönetici) olarak işe başladı,[4] bu arada Ash ElDifrawi, eski marka reklam yöneticisi, 2009'da Hayneedle adını alacak Netshops online perakende şirketinde pazarlamadan sorumlu müdür olmak üzere işinden ayrıldı.[5] 4 Nisan 20011'deLarry Page CEO oldu, Eric Schmidt Google İcra Kurulu Başkanı oldu.[6]
Bir motivasyon tekniği olarak, Google genellikle icat boş zamanı (Innovation Time Off) adı verilen politikaya sahiptir. Buna göre Google mühendisleri ilgilerini çeken projeler üzerinde çalışma saatlerinin %20'sini geçirmek için teşvik edilirler. Google yeni hizmetlerinden Gmail, Google Haberler, Orkut, ve AdSense gibi hizmetleri bu bağımsız çaba kökenlidirler.[7] Stanford Üniversitesi'ndeki bir mülakatında, Marissa Mayer, Google'ın Arama Ürünleri ve Kullanıcı Deneyimi Başkan Yardımcısı, o zaman lanse edilen yeni ürünlerinin yarısının bu icat boş zamanlarında yaratıldığını söyledi.[8]
Mart 2011 tarihinde, danışmanlık firması Universum, 10.000'den fazla genç profesyonelle gerçekleştirdiği araştırmada katılımcıların yaklaşık yüzde 25'i tarafından ideal işveren listesinde ilk sırada Google'ın sıralandığını yayımladı.[9]
- ^ Shinal, John (22 Ağustos 2004). "Google IPO achieved its major goal: It's all about raising cash for the company and rewarding employees, early investors". San Francisco Chronicle. Hearst Communications, Inc. s. J-1. 16 Mayıs 2012 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 20 Haziran 2010.
- ^ La Monica, Paul R. (31 Mart 2006). "Google leaders stick with $1 salary". Cable News Network. 5 Kasım 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 20 Haziran 2010.
- ^ "Another Googler goes to Facebook: Sheryl Sandberg becomes new COO". Venture Beat. 4 Mart 2008. 8 Kasım 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 31 Mart 2008.
- ^ Liedtke, Michael (5 Mart 2008). "Facebook Raids Google for Executive". Washington Post. Erişim tarihi: 31 Mart 2008.
- ^ "Netshops Inc. Appoints Ash ElDifrawi as Company's First Chief Marketing Officer". PR Newswire. 26 Mart 2008. 24 Kasım 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 31 Mart 2008.
- ^ "Google Announces Fourth Quarter and Fiscal Year 2010 Results and Management Changes". Investor.google.com. 16 Şubat 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 25 Nisan 2011.
- ^ Mediratta, Bharat (21 Ekim 2007). "he Google Way: Give Engineers Room". The New York Times. The New York Times Company. 1 Ekim 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 20 Haziran 2010.
- ^ Mayer, Marissa (konuşmacı) (30 Haziran 2006). Marissa Mayer at Stanford University (Seminar). Martin Lafrance. Etkinlik zamanı: 11:33. Erişim tarihi: 20 Haziran 2010.
Fifty percent of what Google launched in the second half of 2005 actually got built out of 20% time.
- ^ "Google ranks number one on list of ideal employers". New York Post. 22 Mart 2011. 15 Aralık 2012 tarihinde kaynağından arşivlendi.