Algı yönetimi

Vikipedi, özgür ansiklopedi
Atla: kullan, ara

Algi yonetimi Amerikan ordusu tarafindan ortaya konmus bir tanimdir. Algi yonetimini Amerika Savunma Departmani asagidaki gibi tanimlamistir:

istihbarat sistemlerinin ve liderlerin resmi tahminleri, dis iliskileri ve resmi eylelerini etkilemenin yaninda, toplumlarin duygularini, motivasyonlarini, etkilemek amaciyla yapilan yayinlar ya ya da secilen bilgiler ve gostergeleri inkar etme eylemidir.

Algi, 'bireyler tarefindan hisleri sayesinde edindikleri bilgileri anlamak ve icinde bulunduklari dunyaya duzen vermek icin, secme, organize etme ve yorumlama islemidir' biciminde tanimlanmistir. Algi nin elemanlari: algilayan, algi hedefi ve durumu icerir. Algilayani etkileyen faktorler ise:

Sema: Bilginin daha onceki tecrubelere bagli olarak orginizasyonu ve yorumlamasi Motivasyonel durum: Algi zamaninda algilayanin: ihtiyaclari, degerleri ve arzulari Ruh Hali: Algilyanin, algi zamanindaki duygulari

Hedefi etkileyen faktorler:

Anlasilmazlik: Belirsizlik. Belirsizlik artiyorsa, algilayan icin dogru algilama zorlasir. Sosyal Statu: Bir kisinin, bir toplum ya da organizasyondaki gercek ya da algilanan pozisyonudur. Izlenim Yonetimi: Baskalarinin izlenimi ya da algilarini kotrol etme tesebbusudur. Hedefler, algilayanin onlardan fazla gucu oldugu durumlarda, etkilemek icin etkileme taktikleri kullanirlar. Bazi izlenim yonetimi taktikleri, hedef algi ve algilayan arasindaki davranissal eslesme, kendini destekleme, durumsal normlara uymak, digerlerini takdir etmek ya da tutarli olmaktir.

Referans[değiştir | kaynağı değiştir]

http://en.wikipedia.org/wiki/Perception_management