SMART Metodu

Vikipedi, özgür ansiklopedi
Jump to navigation Jump to search

SMART "Specific Measurable Accepted Realistic Timely“ sözcüklerinin bir araya getirilmesi ile oluşturulmuş ve Proje yönetiminde hedefleri tanımlama kriteri olarak kullanılan bir terimdir.[1] SMART'a göre ölçülemeyen bir hedef, hedef değildir![2]

SMART'ı oluşturan sözcükleri Türkçeye çevirirsek:

Harf Anlam Betimleme
S Spesifik Hedef kesin ve net tanımlanmalıdır.
M Ölçülebilir Hedef ölçülebilir olmalıdır.
A Kabul edilen Hedef Alıcılar tarafından kabul edilir olmalıdır.
R Makul / Gerçekçi Hedef mümkün olmalıdır.
T Zamana bağlı Hedef net bir zaman takviminde erişilir olmalıdır.

Bir hedef yalnızca bu 5 kriteri yerine getirdiğinde S.M.A.R.T. dır.

"SMART" uygulandığında, ölçülebilir ve doğrulanabilir hedefleri gösterir. Net, ölçülebilir ve doğrulanabilir hedefleri "SMART" sonuçlarının tutarlı uygulaması:

  • Uzun vadeli hedefler
  • Orta ve kısa vadeli hedefler

Hedefler ve görevler tüm paydaşlar için yazılı olarak kayıt altına alınır ve Proje Planı'nın uygulanması için geliştirilip, her aşamada kontrol edilir.

  • Ne elde edilmiştir?
  • Hedefler'de herhangi bir değişiklik var mı?

Proje planı Sürekli İyileştirme Süreci ile düzeltilir.

Alternatif çözüm[değiştir | kaynağı değiştir]

Harf Anlam Alternatifler
S Spesifik Önemli, Esnek, Basit ve Net
M Ölçülebilir Anlamlı, Motive edici, İdare edilebilir
A Kabul Edilen Uygun, Başarılabilir, Ortak fikirde, Paylaşılabilir, Yapılmaya Uygun, Hırslı, Sıralı, İstek Uyandıran, Ulaşılabilir/Başarılabilir
R Mantıklı Konuyla alakalı, Gerçekçi, Dayanaklı
T Zamana Bağlı Zamana yönelik, Zaman Dilimi, Zamanlı, Zaman Bazlı, Zamana özgü, Planlı, Zaman sınırlı, Takip edilebilir, Somut

Bakınız[değiştir | kaynağı değiştir]

Kaynakça[değiştir | kaynağı değiştir]

  1. ^ Doran, G. T. (1981). There's a S.M.A.R.T. way to write management's goals and objectives. Management Review, Volume 70, Issue 11(AMA FORUM), pp. 35-36.
  2. ^ Zielsetzung – Zielvereinbarung (SMART-Methode), Almanca