Eksik istihdam

Vikipedi, özgür ansiklopedi
Atla: kullan, ara
Büyük Buhran esnasında Kanada'da yapılan bir protesto yürüyüşü. Öndeki pankartta "Vatandaş olmak istiyoruz, geçici işçi değil" yazmaktadır.

Eksik istihdam, ekonomide işgücü faydası ve istihdamın bir ölçütü.[1] Eksik istihdam kavramı, bir ekonomideki işgücünün; eğitim, yetenek, deneyim ve müsâitlik (erişilebilirlik) açısından ne kadar verimli değerlendirildiğini inceler. Eksik istihdam edilmiş kategorisine giren çalışanlar şunlardır:[1]

  • Eğitimli, yetenekli veya deneyimli olup az ücretle çalışanlar
  • Eğitimli, yetenekli veya deneyimli olup az bilgi ve yetenek gerektiren işlerde çalışanlar
  • Tam gün çalışmak isteyip part-time (kısıtlı süre) çalışanlar

Eksik istihdam kavramı, işgücünün "işsiz" olmayıp, kapasitesinin altında "çalışıyor" olması yönüyle işsizlik kavramından ayrılır. Eksik istihdam edilmiş kimseler, genellikle daha iyi iş, konum ve çalışma saatleri için birbirleri ile yarış halindedirler.[2]

Kaynakça[değiştir | kaynağı değiştir]

  1. ^ a b Underemploymentinvestopedia.com. Erişim: 18 Eylül 2011
  2. ^ Underemployment Investorwords.com. Erişim: 18 Eylül 2011