İnsan kaynakları yönetim sistemi

Vikipedi, özgür ansiklopedi

İnsan kaynakları yönetim sistemi (HRMS) (insan kaynakları bilgi sistemi (HRIS) veya insan sermayesi yönetimi (HCM) olarak da bilinir) bir tür insan kaynakları yönetimi (İK) yazılımıdır. İnsan kaynaklarının, iş süreçlerinin ve verilerin kolay yönetimini sağlamak için bir dizi sistemi ve süreci birleştirir.[1] İnsan kaynakları yönetimi, örgütün insanlarını oluşturmakla ilgilidir. Kamu yönetiminde insan kaynakları yönetimi için de geçerlidir.

Bir insan kaynakları yönetim sistemi, günlük insan kaynakları süreçlerinin yönetilebilir ve kolay erişilebilir olmasını sağlar.[2] Veri işleme sistemlerinin programlanması, kurumsal kaynak planlama (ERP) yazılımının standartlaştırılmış rutinlerine ve paketlerine dönüşmüştür.[3]

Kaynakça[değiştir | kaynağı değiştir]

Ayrıca bakınız[değiştir | kaynağı değiştir]