İş-yaşam dengesi

Vikipedi, özgür ansiklopedi

İş yaşam dengesi ve diğer yaşam rolleri arasında eksiklikdir. Kişisel yaşamın, profesyonel yaşam ve aile hayatının taleplerinin eşit olduğu denge durumudur.[1] İş yaşam dengesi çalışanların diğer hayat programları ve uygulamaları yürütmesine izin veren esnek çalışma düzenlemeleri ile sınırlı değildir.

Kaynakça[değiştir | kaynağı değiştir]

  1. ^ "Arşivlenmiş kopya". 24 Eylül 2020 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 19 Nisan 2020. 

Ayrıca bakınız[değiştir | kaynağı değiştir]