Çıraklık: Revizyonlar arasındaki fark

Vikipedi, özgür ansiklopedi
[kontrol edilmiş revizyon][kontrol edilmiş revizyon]
İçerik silindi İçerik eklendi
Dr.Suskun (mesaj | katkılar)
Yazım hataları düzeltildi.
Etiketler: Görsel Düzenleyici Mobil değişiklik Mobil ağ değişikliği Gelişmiş mobil değişikliği
InternetArchiveBot (mesaj | katkılar)
2 kaynak kurtarıldı ve 0 kaynak ölü olarak işaretlendi.) #IABot (v2.0.7
1. satır: 1. satır:
[[Dosya:Electrician Mike Hughes Installing Meter Base.jpg|thumb|sağ|250px|[[Elektrikçi]]ler genellikle çıraklık eğitimi alırlar.]]
[[Dosya:Electrician Mike Hughes Installing Meter Base.jpg|thumb|sağ|250px|[[Elektrikçi]]ler genellikle çıraklık eğitimi alırlar.]]
'''Çıraklık''', mesleğe yönelik eğitim ve çoğu zaman eşlik eden bir çalışma (sınıf çalışması ve okuma) ile birlikte bir ticaretin veya mesleğin yeni nesil [[meslek erbabı]] uygulayıcılarının [[staj]] ve [[eğitim]] sistemidir. Çıraklık, uygulayıcıların düzenli bir meslekte uygulama yapmak için bir [[lisans]] almalarını da sağlayabilir. Eğitimlerinin çoğu, çırakların ölçülebilir yeterlilikler elde ettikten sonra kararlaştırılmış bir süre boyunca devam eden emeği karşılığında mesleğini öğrenmesine yardımcı olan bir işveren için çalışırken yapılır. Çıraklık süreleri sektörler, meslekler, roller ve kültürler arasında önemli farklılıklar göstermektedir. Bazı durumlarda bir çıraklığı başarıyla tamamlayan kişiler, "[[usta]]" ([[master]]) veya mesleki sertifikasyon yeterlilik seviyesine ulaşabilir. Diğerlerinde, yerleştirmeyi sağlayan şirkette kalıcı bir iş teklif edilebilir. Çırak sisteminin resmi sınırları ve terminolojisi çoğu zaman [[lonca]]ların ve [[sendika]]ların dışında kalmasa da, bir süre boyunca yetkinliğe yol açan iş başında eğitim kavramı herhangi bir vasıflı [[emek]] alanında bulunur.<ref>https://www.tatsachen-ueber-deutschland.de/en</ref>
'''Çıraklık''', mesleğe yönelik eğitim ve çoğu zaman eşlik eden bir çalışma (sınıf çalışması ve okuma) ile birlikte bir ticaretin veya mesleğin yeni nesil [[meslek erbabı]] uygulayıcılarının [[staj]] ve [[eğitim]] sistemidir. Çıraklık, uygulayıcıların düzenli bir meslekte uygulama yapmak için bir [[lisans]] almalarını da sağlayabilir. Eğitimlerinin çoğu, çırakların ölçülebilir yeterlilikler elde ettikten sonra kararlaştırılmış bir süre boyunca devam eden emeği karşılığında mesleğini öğrenmesine yardımcı olan bir işveren için çalışırken yapılır. Çıraklık süreleri sektörler, meslekler, roller ve kültürler arasında önemli farklılıklar göstermektedir. Bazı durumlarda bir çıraklığı başarıyla tamamlayan kişiler, "[[usta]]" ([[master]]) veya mesleki sertifikasyon yeterlilik seviyesine ulaşabilir. Diğerlerinde, yerleştirmeyi sağlayan şirkette kalıcı bir iş teklif edilebilir. Çırak sisteminin resmi sınırları ve terminolojisi çoğu zaman [[lonca]]ların ve [[sendika]]ların dışında kalmasa da, bir süre boyunca yetkinliğe yol açan iş başında eğitim kavramı herhangi bir vasıflı [[emek]] alanında bulunur.<ref>{{Web kaynağı |url=https://www.tatsachen-ueber-deutschland.de/en |başlık=Arşivlenmiş kopya |erişimtarihi=29 Ekim 2019 |arşiv-url=https://web.archive.org/web/20191014222329/https://www.tatsachen-ueber-deutschland.de/en |arşiv-tarihi=14 Ekim 2019 |ölüurl=no }}</ref>


[[Türkiye]]'de çıraklık, [[Anadolu]]’yu 11. yüzyılda vatanı olarak kabul eden [[Büyük Selçuklu İmparatorluğu|Selçuklu]] Türklerinin zamanından bu yana yüzyıllar boyunca küçük işletme kültürünün bir parçası olmuştur.
[[Türkiye]]'de çıraklık, [[Anadolu]]’yu 11. yüzyılda vatanı olarak kabul eden [[Büyük Selçuklu İmparatorluğu|Selçuklu]] Türklerinin zamanından bu yana yüzyıllar boyunca küçük işletme kültürünün bir parçası olmuştur.


Üç çıraklık seviyesi vardır. İlk seviye, çırak, yani Türkçe'deki "çırak". İkinci seviye ise Türkçe olarak "kalfa" olarak adlandırılan ön ustadır. Ustalık seviyesine "usta" denir ve en yüksek başarı seviyesidir. Bir usta' eğitmek ve onları yetiştirmek için yeni "çırak"lar kabul edebilir. Eğitim süreci genellikle 10–11 yaşları arasında başlar ve 20-25 yaşlarında tam yetişkin bir usta olur. Uzun yıllar süren sıkı çalışma ve ustanın yetkisi altında disipline etme, genç çırakların eğitim ve öğrenim sürecinin anahtarıdır.<ref>https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/9781</ref>
Üç çıraklık seviyesi vardır. İlk seviye, çırak, yani Türkçe'deki "çırak". İkinci seviye ise Türkçe olarak "kalfa" olarak adlandırılan ön ustadır. Ustalık seviyesine "usta" denir ve en yüksek başarı seviyesidir. Bir usta' eğitmek ve onları yetiştirmek için yeni "çırak"lar kabul edebilir. Eğitim süreci genellikle 10–11 yaşları arasında başlar ve 20-25 yaşlarında tam yetişkin bir usta olur. Uzun yıllar süren sıkı çalışma ve ustanın yetkisi altında disipline etme, genç çırakların eğitim ve öğrenim sürecinin anahtarıdır.<ref>{{Web kaynağı |url=https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/9781 |başlık=Arşivlenmiş kopya |erişimtarihi=29 Ekim 2019 |arşiv-url=https://web.archive.org/web/20191029094847/https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/9781 |arşiv-tarihi=29 Ekim 2019 |ölüurl=no }}</ref>


Bugün Türkiye'de çocukları yeni bir meslek edinme becerileri kazanmaları için eğiten birçok meslek okulu var. [[Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü]] çıraklık eğitimi veren bir kurumdur. [[Mezun]] olduktan sonra öğrenci genellikle bir ustanın yetkisi altında en yakın yerel pazarda iş arar.
Bugün Türkiye'de çocukları yeni bir meslek edinme becerileri kazanmaları için eğiten birçok meslek okulu var. [[Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü]] çıraklık eğitimi veren bir kurumdur. [[Mezun]] olduktan sonra öğrenci genellikle bir ustanın yetkisi altında en yakın yerel pazarda iş arar.

Sayfanın 01.28, 9 Ekim 2020 tarihindeki hâli

Elektrikçiler genellikle çıraklık eğitimi alırlar.

Çıraklık, mesleğe yönelik eğitim ve çoğu zaman eşlik eden bir çalışma (sınıf çalışması ve okuma) ile birlikte bir ticaretin veya mesleğin yeni nesil meslek erbabı uygulayıcılarının staj ve eğitim sistemidir. Çıraklık, uygulayıcıların düzenli bir meslekte uygulama yapmak için bir lisans almalarını da sağlayabilir. Eğitimlerinin çoğu, çırakların ölçülebilir yeterlilikler elde ettikten sonra kararlaştırılmış bir süre boyunca devam eden emeği karşılığında mesleğini öğrenmesine yardımcı olan bir işveren için çalışırken yapılır. Çıraklık süreleri sektörler, meslekler, roller ve kültürler arasında önemli farklılıklar göstermektedir. Bazı durumlarda bir çıraklığı başarıyla tamamlayan kişiler, "usta" (master) veya mesleki sertifikasyon yeterlilik seviyesine ulaşabilir. Diğerlerinde, yerleştirmeyi sağlayan şirkette kalıcı bir iş teklif edilebilir. Çırak sisteminin resmi sınırları ve terminolojisi çoğu zaman loncaların ve sendikaların dışında kalmasa da, bir süre boyunca yetkinliğe yol açan iş başında eğitim kavramı herhangi bir vasıflı emek alanında bulunur.[1]

Türkiye'de çıraklık, Anadolu’yu 11. yüzyılda vatanı olarak kabul eden Selçuklu Türklerinin zamanından bu yana yüzyıllar boyunca küçük işletme kültürünün bir parçası olmuştur.

Üç çıraklık seviyesi vardır. İlk seviye, çırak, yani Türkçe'deki "çırak". İkinci seviye ise Türkçe olarak "kalfa" olarak adlandırılan ön ustadır. Ustalık seviyesine "usta" denir ve en yüksek başarı seviyesidir. Bir usta' eğitmek ve onları yetiştirmek için yeni "çırak"lar kabul edebilir. Eğitim süreci genellikle 10–11 yaşları arasında başlar ve 20-25 yaşlarında tam yetişkin bir usta olur. Uzun yıllar süren sıkı çalışma ve ustanın yetkisi altında disipline etme, genç çırakların eğitim ve öğrenim sürecinin anahtarıdır.[2]

Bugün Türkiye'de çocukları yeni bir meslek edinme becerileri kazanmaları için eğiten birçok meslek okulu var. Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü çıraklık eğitimi veren bir kurumdur. Mezun olduktan sonra öğrenci genellikle bir ustanın yetkisi altında en yakın yerel pazarda iş arar.

Kaynakça

  1. ^ "Arşivlenmiş kopya". 14 Ekim 2019 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 29 Ekim 2019. 
  2. ^ "Arşivlenmiş kopya". 29 Ekim 2019 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 29 Ekim 2019.